奖惩工作委员会

辽宁省细胞生物学学会奖惩制度

第一章总则

第一条  为充分调动管理学会各成员的工作积极性，对辽宁省细胞生物学学会做出突出贡献的部门或个人进行鼓励与表彰，同时对工作不负责任，甚至做出对辽宁省细胞生物学学会利益有损之事的部门或个人进行批评与惩罚，特制定此管理学会奖惩制度。

　　　　　　　　　　　　　　　　第二章管理学会奖励制

第二条  凡学会人员长期努力工作、促进了学会的发展或做出特别贡献者，均按照本制度予以奖励。

第三条  本制度规定奖励的种类为年度优秀员工奖。

第四条  评选年度优秀员工的标准：

1、目的：

通过评优来鼓励各员工努力认真完成份内工作,提高员工工作积极性,使学会工作按时保质完成，同时，对优秀员工进行表扬，在学会内起模范作用，营造学会内部积极向上的氛围, 最终促进学会的健康发展。

2、优秀员工的基本条件：

（1）学会在职员工；

（2）遵守学校以及学会的各项规章制度；

（3）在本年度认真负责按时保质出色完成工作，在各项工作中没有出现失误；

（4）在学会内部反映良好；

3、评选的具体实施

（1）评选时间：每年年末

（2）评选步骤：由学会按照考核标准对员工作出评分,并算出平均分,得分最高者为本部门本年的优秀员工，并由办公室人员对评分结果进行统计核实，最后在每度总结会中，秘书长将会把奖状颁发给获奖员工。

4、年优秀员工的量化考核标准

5、奖励方式

（1）奖状；

（2）奖品（奖品内容根据学会该学期财务状况和获奖者的需要确定。）；

第三章  对违反管理学会有关规章制度者的惩罚办法

第五条范围

凡本学会人员对工作不负责任，甚至做出对辽宁省细胞生物学学会利益有损之事的部门或个人进行批评与惩罚，以警示其他成员，促进学会工作的有序进行。

第六条对没有按时认真完成部长所交待的工作任务，造成辽宁省细胞生物学学会工作不能正常进行，或者对本部门例会不重视的干事，在每月的总结会上做通报批评处分，并取消其评选该年度“优秀员工”的资格。对做出有损辽宁省细胞生物学学会利益的干事，做开除员工职位的处罚。

第七条  警告处分累计达三次以上，经秘书长与理事长讨论，作出是否开除该人工作职位的决定。

第八条  违反学会章程，对辽宁省细胞生物学学会的名誉造成不好影响者，在学会内部进行通报批评，并令其作口头和书面检讨，经会长团讨论，作出是否开除其工作职位的决定；若情节较为严重，对辽宁省细胞生物学学会名誉造成恶劣影响者，取消学会会员的资格

第四章   附则

第九条  奖励的核定与颁奖，由秘书长负责。

第十条  本制度经会长批准后公告实施。

第十一条  制度的最终解释权归辽宁省细胞生物学学会所有。

负责人：王莉莎，朱丹